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    深圳市瑞和源水處理設備有限公司

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    人力資源

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    用人理念:

    瑞和源公司正處于發展時期,我們一直秉承“以人為本”的用人理念,遵循:“人盡其才、任人唯賢”的用人原則。

    我們為員工搭建一個良好的發展平臺,讓其發揮自己的潛能,只要有能力肯學習,在瑞和源一定有自己的舞臺。

    自信、合作、創新、務實是我們公司的企業文化和精神,也是瑞和源員工所要具備的精神,但更希望員工---德才兼備、心存感恩之心。

     

    培訓學習:

    瑞和源為不同崗位員工定期舉行內部培訓或派出到第三方專業培訓機構培訓相關知識,以滿足員工對行業知識的需求。

     

    職業規劃:

    新員工

    生產員工---生產主管---車間主任---廠長助理---廠長

    銷售員工---銷售主管---區域經理---市場部經理

    研發員工---研發主管---研發經理---研發部經理

    文職員工---辦公室主管---部門經理助理


    薪酬、福利:

    薪酬:

    員工提供富有競爭力的薪酬機制:

    1.基于教育背景、工作經驗及專業能力的基本薪酬制度;

    2.以業績為導向、以考核為基礎的浮動薪酬制度;

    3.每年定期加薪,年終多薪,工齡獎,職稱獎。

     

    福利:

    1、定期舉行戶外活動、旅游、聚餐

    2、上班期間提供免費熱飲、水果

    3、按照國家規定為員工購買保險

    4、國家法定假期、婚假、病假、喪假、產假、帶薪年休假等,提供節日禮品。


    人才招聘:

    1、 區域銷售

    2、 技術員

    3、 車間主管

    以上招聘具體要求請致電公司人事部,電話:83021618 或發到公司郵箱

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